邵陽新聞網9月6日訊（記者 范謝 通訊員 謝展鵬）9月5日，邵陽經開區召開“兩重”“兩新”送解優專項行動及“項目大謀劃、謀劃大項目”暨優化營商環境工作會議，動員廣大園區干部化身政策宣傳員、困難協調員、工作聯絡員、調查研究員，積極謀劃儲備一批“兩重”項目，推動促進一批“兩新”消費，重點幫扶一批困難企業，加快建設一批重點項目，集中解決一批制約企業發展的堵點痛點難點問題，堅定不移完成全年社會發展目標任務。

邵陽經開區專門成立工作專班，分設綜合協調、政策宣講、項目申報、幫扶服務、宣傳發動及督導檢查6個工作組，同時組建10個服務小組，選派駐企聯絡員精準對接園區的230家企業、21個新項目和10個在建重點項目，開展“送政策、解難題、優服務”專項行動。

會議指出，在送解優專項行動中，園區干部職工需充分發揮政策宣傳員角色，深化駐企服務機制，確保不少于3次深入園區走訪，精準把握“兩重”“兩新”政策。對符合條件的項目、企業，及時精準對接政策，準確適用政策，幫助企業做到應享盡享、直達快享。

會議要求，要當好困難協調員，針對企業訴求問題，上門主動“答題”，能現場解決的，及時現場辦理，對于暫時無法解決的，及時銜接有關部門，或提請上級幫助解決。當好工作聯絡員，通過進企業門、認企業人、理企業事、幫企業忙，建立“對接企業數據庫、聯系企業干部庫、企業問題數據庫”等長效聯絡機制，實時掌握企業動態，及時了解發現問題，做到企業有需要，隨叫隨到、說到做到、服務周到。當好調查研究員。要深入企業生產經營情況，準確反映企業群眾呼聲訴求，在發現點上問題后，也要研究面上問題，形成一批高質量調研報告、對策清單，及時向經開區黨工委、管委會和產發集團黨委提出建議，構建解決普遍性、行業性問題的政策機制。

為高效推進送解優專項行動，邵陽經開區建立了“周調度、旬通報”制度。建立了問題交辦機制，對駐企聯絡員走訪發現的問題，辦公室統一收集、交辦，對園區無法解決的問題，及時上報市工作專班協調研究解決。建立了服務銷號機制，由園區紀工委監工委牽頭統籌，對收集的問題建立臺賬，解決一個、銷號一個，加強對政策落實、問題整改的跟蹤問效，對解決問題流于形式、推諉拖拉的作為典型案例予以通報批評，對措施務實、成效突出的予以通報表揚。建立了專項行動“揭榜掛帥”獎勵機制，建立“揭榜掛帥”任務清單，對主動擔當作為完成工作任務的單位和個人實行績效考核正向加分，對幫扶中工作有亮點、結果有成效、經驗可復制的事跡，評選典型案例，進行宣傳推動，組織干部職工學習。