9月3日，省委書記杜家毫在全省組織工作會上強調，要加快健全完善素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵“五大體系”，切實做好干部培育、選拔、管理、使用工作，堅持德才兼備、以德為先、事業為上、嚴格管理，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部。筆者以為，“忠誠、干凈、擔當、高素質干部”不是天生的，而是家庭、學校教育，工作生活環境，紀律約束、上級監督、不斷自我反省等造就的，最終落著點在于“素質培養”上。

《三字經》的“人之初、性本善，性相近，習相遠；茍不教、性乃遷，教之道、貴以專”告訴人們：其實我們每一個人生下來的時候原本都是一樣的，但從小不好好教育，善良的本性就會變壞。為了使人不變壞，最重要的方法就是堅持正確的教育。而對于干部來說，這個教育就是“素質培養”。

無論黨員群眾，無論高官平民，抑或大人小孩，如果不從小不好好教育，善良的本性就會變壞；如果不堅持學習教育，思想就會病變；如果不嚴于律己、加強約束，經常自我反省，就會走向犯罪?？梢娝刭|培養是多么的重要。

對此，從中央全國各地的組織部門，都在不斷摸索創新教育管理模式，提升黨員干部的綜合素質、工作能力、拒腐防變、抵制誘惑的定力，注重素質培養、“以德為先”。

2010年，邵陽縣率先在全國實施“干部考德”， 推出“提拔任用干部，需要家庭出具道德鑒定書”。把干部家庭道德考核，作為干部整體考察中一個重要內容?？嫉路秶由斓搅烁刹坑H屬圈、鄰里圈、生活圈、社交圈以及干部的志趣愛好、誠信品格，切實把干部孝敬父母、忠于配偶、愛護子女、團結家人、關心親友、幫助鄰里納入了干部考德的具體內容。此舉在全國引起較大反響，中組部部長李源潮、常務副部長沈躍躍分別在全國縣鄉黨委換屆會、中央和國家機關老同志全國縣鄉換屆情況通報會上給予點名介紹。并在全國組工圖片巡展上進行了展示，在全省組織工作會議上進行推介。

隨后，各地關于考核干部德行的新政層出不窮。四川省郫縣縣委組織部制定出臺了《郫縣干部“三圈聯考聯評”實施辦法》，其中除對干部工作和學習的考核外，還增加了對其8小時之外生活圈的考評，干部的品德表現、居家表現、鄰里關系以及生活作風都成為考核內容。江蘇省沭陽縣也有“創新之舉”，對96名鄉科級“一把手”進行年中考核，首次將“忠于配偶”等個人品德情況列入其中。一些地區也快步跟上將“是否孝敬父母”的道德指標納入了干部考核體系。各地方針對考核干部德行出臺的“新招”，令人目不暇接。

這些舉措足以說明，各地組織部門已經意識到干部素質培養的重要性，加強干部的德育教育。當然，干部素質培養離不開良好的家庭教育，離不開長輩、夫妻子女的監督，離不開親戚朋友的規勸，離不開領導、同時的善意提醒，離不開學習教育警鐘長鳴，更離不開時常自我反省、組織關心、紀律約束，這些都是素質培養的一份子。