近日，邵陽市委出臺了《關于進一步加強鄉村干部隊伍建設的若干規定》，以激發鄉村干部干事創業內生動力。建設好鄉村干部隊伍，是打贏脫貧攻堅戰、實現鄉村振興的關鍵因素。今年，我市正是脫貧攻堅關鍵時期，這一規定的出臺，無疑是給眾多在基層奮斗的干部的一顆定心丸。

《規定》分別從重視基層選人用人導向、抓好村（社區）黨組織書記隊伍建設、拓展鄉村干部成長空間、保持鄉村干部隊伍相對穩定、全面保障鄉村干部待遇和工作經費等13個方面制定了一系列的措施，對鄉村干部隊伍的建設情況進行了規定，這充分說明了市委對基層干部的重視和關愛。這一《規定》充分考慮實際，想基層干部之想，作為基層干部，應該感恩組織的厚愛及培養，自覺激發內生動力，做心中有民的貼心人，助攻脫貧攻堅戰。

激發鄉村干部活力重在“強保障”。《規定》要求強化重視基層的選人用人導向，堅持好干部標準，大力選拔使用政治堅定、敢抓敢管、勇挑重擔、敢于擔當、實績突出的鄉鎮干部，注重選拔使用政治堅定、群眾工作經驗豐富、善于處理復雜問題、狠抓落實、踏實苦干的鄉鎮干部。這讓基層干部得到了鼓勵、明白了方向、看到了希望，堅定了干事創業、踏實工作、做好干部的決心。

激發鄉村干部活力重在“拓空間”。《規定》要求拓展鄉村干部成長空間，切實關心關愛鄉鎮事業站所和村（社區）干部成長。注重從符合條件的鄉鎮（街道）事業站所負責人、村（社區）黨組織書記、大學生村官中擇優選拔鄉鎮（街道）領導干部。這一要求不僅是對鄉村干部的關心關愛，更是解決了基層干部的后顧之憂，使鄉村基層干部工作更有干勁、生活更有奔頭。

激發鄉村干部活力重在“育人才”?！兑幎ā愤€強調加強鄉村后備干部隊伍建設，鄉鎮和轄村的街道要建設好優秀青年農民黨支部、農村青年之家、村級后備干部庫。激發鄉村干部活力不可忽略的便是后備干部的培養，只有重視人才的培養，努力打造一支“留得住、用得上、有文化、懂技術、會經營”的農村干部隊伍，基層工作才能更好地開展。

基層干部就應該政治堅定、敢于擔當、踏實苦干，強自身、保活力、助脫貧。