近日，中組部部長陳希在北京中關村調研“不忘初心，牢記使命”主題教育時強調，要以更加開放更加有效的人才政策聚天下英才而用之。可以看出，國家對于人才是越來越重視，人才政策越來越優越，現在正值國家發展的新時期，對人才高度重視正當其時。

“橘生淮南則為橘，橘生淮北則為枳”，同樣的作物，生長的環境不一樣，長出的果實也就不一樣。同樣的人，在不同的環境下干事創業的激情動力也不一樣。當前的社會，對于人才的宣傳和尊重還有待提升。一個明星，一點小事也能輕輕松松獲得無數人的關注，而那些對國家發展做出巨大貢獻的人反而不為人知，不得不說是輿論引導的錯位，營造良好的尊重人才的氛圍不是一蹴而就的事，需要一個循序漸進的過程，需要輿論引導，全社會參與，共同營造一個尊重人才的好環境，讓人才能夠在一個良好的環境中扎根發展，做出自己的貢獻。   

良好的氛圍不僅僅是社會輿論，對于人才工作的支持和服務水平也應當跟上發展的腳步，可以看到，我們的政府正在向一個服務型政府轉型，為干事創業的人提供好環境，為他們做好服務，減少行政審批，為干事創業的人松綁，讓他們充分發揮個人才智，推動社會經濟發展。不過多的去干預他們，讓他們才盡其用。同時，做好對研發出來的產品的落地工作，積極為人才和企業牽橋搭線，讓研究成果轉化為產品，把科研成果和市場有機結合，極大的促進創新創造的積極性。

良好的氛圍就是要解決人才的后顧之憂，心無旁騖的做貢獻，推動全社會發展。建立良好的人才機制，為他們提供好學習生活需要的配套設施，提供住房、醫療、子女教育等服務，讓他們不為其他瑣事操心，安安心心的投身科研發展，利用自身的能力推動社會發展。可以看到，現在不少地方都在進行搶人大戰，人才對地方發展的作用是巨大的。人才的集聚會產生巨變，能否聚天下英才而用之，關乎到一個企業的發展，關乎到一個地方的未來，關乎國家的繁榮昌盛。做好基礎性工作，營造良好的氛圍，能夠極大的促進人才集聚，推動社會發展，實現中華民族的偉大復興。