專車接送。

邵陽新聞網3月2日訊（記者 吳珺 通訊員 楊昌泉）“因為疫情我們一直待在家中，招工小分隊為我們送來了招聘信息，在家門口就業，還能有專車接我們去上崗，挺好的。”3月1日，新邵縣新田鋪嚴村十三組的鄧彪，和鎮里的20余名務工人員一道，統一坐上了邵陽經開區提供接送農民工返崗復工的專車。這是邵陽市滿足企業用工需求，穩定就業的一個縮影。

連日來，全市出臺一攬子計劃，實施一系列舉措，前期搞好動態調查摸底，后期做好各項就業服務，全力保障市內企業招工用工，推進企業快速復工復產，同時滿足群眾就業需求。

制定出臺系列政策，對企業、創業者予以補貼，提高就業積極性。勞動密集型企業和中小微型企業招用殘疾人、低保家庭人員、應屆離校未就業高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同并足額繳納社會保險費的，按照每人1000元的標準給予企業一次性吸納就業補貼。疫情期間，堅持運營并保障員工合法權益的返鄉農民工創辦個體、企業，可按規定給予不超過2萬元的一次性創業補貼。同時，對支持創新創業帶動就業示范基地、創業孵化基地、農民工返鄉創業園建設的，從就業資金中安排一定的經費給予企業補貼，主要用于補貼入孵企業房租、水電費等。同時，市人社局還對全市150余家重點企業派駐人社服務專員，人社服務專員收集企業復工復產存在的問題和困難，調度企業缺工用工情況。

全面開展調查摸底。市人社部門實施“一對一”就業服務，利用市、縣、鄉三級網絡平臺+勞務經紀人模式，對企業和項目工程情況逐一進行登記，準確動態掌握企業和項目工程用工信息，做到企業產能清、員工總數清、缺工人數清、空崗結構清、問題困難清，分類制定促進農民工充分就業策略。同時，在全市上下開展農民工就業情況調查摸底，核清農民工計劃返崗和就業意愿、就業需求等基本情況，通過湖南省勞務協作平臺，對貧困勞動力開展崗位信息點對點推送服務，共推薦崗位2172次，推薦成功527人。

線上招聘不打烊。為杜絕聚集性疫情發生，我市將每年開展的春風行動現場招聘活動改為線上招聘，建立重點企業招聘專區，通過人社官網、微信公眾號優先發布企業、工程項目復工復產信息，開展網絡遠程視頻招聘，實施“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”。截至2月28日，共發布崗位信息29846個，線上求職人員達到21023人，其中5400余人成功地實現就業。

建立招工幫扶責任機制。我市通過“市統籌、縣為主、鄉負責、村落實”的方式，充分發揮各級部門聯動作用，讓干部下沉到村（社區）開展一對一招工幫扶，調查掌握當地貧困勞動力資源情況，組織未返崗員工及時返崗復工，指導勞動力參加在線招聘，協助企業與當地建立勞務協作關系，根據企業用工復產需要，吸納骨干員工、熟練技術工人到企業就業。為全力支持企業復工復產，2月25日起，我市組建市本級首批30支招工小分隊，圍繞邵陽經開區企業招用工需求，按照“一企一策，一鄉鎮一分隊，走村入戶”的方式，赴全市勞動力輸出重點鄉鎮開展點對點招工。各縣市區組建105支招工小分隊開展招聘服務，鄉鎮（街道）、行政村（社區）相應地成立招工服務小組，具體落實各項招聘服務。經過市本級30支招工小分隊的努力，截至3月1日下午，已有727人明確表示愿意到邵陽經開區企業就職，1175人經動員回到邵陽經開區企業返崗復工。

搭建招工直通車。對在本市企業就業的勞動力，與勞務輸出地鄉鎮對接，安排專車接送員工，實現“從家門到車門”“從車門到廠門”“從廠門到宿舍門”的無縫對接，全方位保障員工的健康需求。各地人社部門對接有關單位，協調責任部門為有需要的農民工提供“足不出村”的檢測服務。簡化勞動力節后出行有關證照辦理手續，推行“不見面”網上服務。在高鐵站、火車站、汽車站等勞動力出行集中區域設立臨時服務點，開展全天候服務，及時幫助農民工、有困難的勞動力解決各類實際問題。截至2月28日，我市共組織開通高鐵專列1趟，合計包車87輛，共計輸送農民工2292人，其中貧困勞動力520余人。