□周麗芳

人力資源社會保障部日前公示第七批新職業、新工種。其中，擬增加17個新職業，包含養老服務師、跨境電商運營管理師、無人機群飛行規劃員等。擬增加42個新工種，包含生成式人工智能系統測試員、智慧景區管理師等。這份職業目錄的更新，不僅勾勒出產業變革的鮮活圖景，更折射出我國經濟結構優化升級的深層動能，為勞動者開辟新的發展路徑，為經濟社會發展注入強勁活力。

新職業與工種的涌現，是時代發展的必然產物。在技術革新浪潮下，傳統產業加速向智能化、數字化轉型，催生出諸多與前沿技術深度融合的新興職業。如無人機群飛行規劃員的出現，正是低空經濟快速發展、無人機應用場景不斷拓展的直接體現；而跨境電商運營管理師的誕生，則與全球貿易數字化趨勢、國內跨境電商蓬勃發展緊密相關。與此同時，隨著居民生活水平提升和消費結構升級，人們對生活品質與個性化服務的需求日益增長，促使養老服務、家政管理、文旅定制等領域細分出更多專業化崗位。養老服務師、家政服務經理人等職業的興起，不僅滿足了市場對高品質服務的迫切需求，也標志著服務業向精細化、職業化方向邁進。

新職業工種的落地，具有多重戰略價值。從就業層面看，它們打破了傳統職業的固有邊界，為勞動者特別是年輕群體提供了廣闊的發展空間。新職業更強調創新能力與復合技能，與年輕人思維活躍、敢于嘗試的特質高度契合，能夠充分激發他們的創造力，形成新的就業增長點。從產業發展角度而言，新職業往往與戰略性新興產業和未來產業同頻共振。例如農村集體經濟經理人助力鄉村振興，咖啡加工工推動特色農業產業鏈延伸，這些職業的發展將帶動上下游產業協同創新，促進產業結構優化升級，成為經濟高質量發展的重要引擎。

不過，新職業發展仍面臨諸多現實挑戰。由于公眾對新興領域認知不足，部分職業存在人才供需錯位現象。職業標準缺失、培訓體系不完善，也導致從業者技能提升缺乏規范指引。因此，推動新職業工種行穩致遠，需要多方協同發力。政府部門應加快制定職業標準，完善職業資格認證體系，引導職業院校和培訓機構開發針對性課程，構建多元育人模式。同時，通過政策扶持、宣傳引導等方式，提升新職業的社會認可度，消除公眾認知誤區。企業作為市場主體，要主動參與產教融合，培養符合行業需求的專業人才，同時積極探索適應新職業特點的用工模式，保障勞動者合法權益。社會各界也應營造良好氛圍，為新職業發展提供更廣闊的成長空間。

職業目錄的每一次更新，都是時代發展的注腳。此次新職業工種的集中亮相，不僅是就業市場的一次擴容升級，更是我國經濟社會邁向高質量發展的生動寫照。只有凝聚各方合力，讓新職業充分釋放巨大潛力，才能推動更多人在職業“新賽道”上實現人生價值，為經濟社會發展注入源源不斷的動力。