邵陽新聞網4月18日訊（楊立軍 劉其潔）4月18日下午，市委書記、市委人才工作領導小組組長嚴華主持召開市委人才工作領導小組2024年第一次會議，深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，總結去年工作，審議有關文件，研究部署下階段全市人才工作。市領導龔紅果、易洪海出席。

過去一年，全市各級各部門全面貫徹落實中央、省委關于人才工作的決策部署，持續推進人才工作“五大行動”，推動全市人才工作邁上新臺階。去年，我市成立駐粵港澳大灣區、駐長三角人才工作站，新聘請12名院士專家為“寶慶引才大使”，建成院士專家工作站（室）11個，其中2個獲評省模范院士工作站；累計引進人才5310名，分類認定高層次人才1031人次，人才總量達64.9萬人，全市創新創業氛圍日益濃厚。

會議指出，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視人才工作，對深入實施新時代人才強國戰略作出全面部署。今年3月，習近平總書記在湖南考察時圍繞提高自主創新能力、培育和發展新質生產力作出重要指示，為我們做好新時代人才工作、推動高質量發展提供了根本遵循。全市各級各部門要把深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，與深入學習貫徹習近平總書記考察湖南重要講話和指示精神結合起來，切實增強人才工作的主動性，站位全局謀劃人才工作，不斷優化人才發展環境、激發人才創造活力，為高質量發展夯實人才基石。

會議強調，要聚焦重點發力，切實增強人才工作的針對性。要育才引才擴增量，探索政企校合作培養人才模式，大力培養寶慶工匠、高技能人才，發揮駐外人才工作站、“寶慶引才大使”作用，積極引進科技領軍人才等高端人才和急需緊缺人才，持續為高質量發展注入“源頭活水”。要重才用才提質量，加快建設院士（專家）產業園、院士專家工作站（室）等平臺載體，推動湖南特種玻璃研究院、先進制造技術研究院、邵東智能制造研究院等研發機構提檔升級，運營好瀟湘科技要素大市場邵陽分市場，全力搭好干事舞臺、創新擂臺和轉化平臺，推動創新要素向邵陽匯聚、創新成果在邵陽轉化。要愛才留才穩存量，深化人才發展體制機制改革，完善人才評價和激勵機制，用心用情為人才解決子女教育、配偶就業、醫療等方面的實際困難，讓各類人才在邵陽舒心生活、安心工作、專心發展。

會議強調，要加強組織領導，切實增強人才工作的實效性。各級黨委（黨組）要扛牢人才工作主體責任，把人才這一戰略資源擺在戰略位置來抓，不斷夯實人才工作基礎。市委人才工作領導小組辦公室要發揮牽頭抓總作用，加強政策指導和力量統籌，加強跟蹤問效和督促檢查，有效提升工作質效。各成員單位要抓好各自領域、系統的人才工作，匯聚人才工作合力，不斷開創全市人才工作新局面。

會議審議了《中共邵陽市委人才工作領導小組2024年工作要點》等文件。